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La ambigüedad y sobrecarga de ‘rol’ en el trabajo

publicado a la‎(s)‎ 28 jun. 2015 8:56 por Karemi Rodríguez Batista   [ actualizado el 12 ago. 2015 15:34 ]
http://www.jorgepgpsicologo.es/la-ambiguedad-y-sobrecarga-de-rol-en-el-trabajo/
En infinidad de ocasiones habrás escuchado la palabra “rol”. Una definición simple sería: “el conjunto de comportamientos que se espera de un sujeto”. Lo ideal es que el proceso de definición del rol de un trabajador sea realizado de tal manera que éste tenga claro cuál es el suyo. En muchas ocasiones esto no ocurre, dando lugar a la ambigüedad de rol. Otro problema que puede plantearse es la sobrecarga de roles: el rol implica demasiadas obligaciones para que un trabajador pueda realizarlas en un periodo de tiempo razonable. ¿Qué consecuencias tienen tanto la ambigüedad como la sobrecarga de roles en nosotros? ¿Qué podemos hacer en éstos casos? El psicólogo Jorge Perpiñá González nos lo explica a continuación(Seguir leyendo)

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