Contagio emocional en las organizaciones

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Entre los nuevos riesgos laborales emergentes de carácter psicosocial se encuentra el aumento de las demandas emocionales de los trabajos. Sin apenas excepciones, los empleados tienen que estar atentos y gestionar no sólo sus emociones, sino también deben anticiparse y actuar de forma adecuada frente a la de sus empleados, colaboradores, etc. En esta situación el "contagio emocional", sobre todo de las emociones negativas (agotamiento, ansiedad...), se plantea como un importante problema al que los responsables de Recursos Humanos deben prestar atención (fuente aquí). ¡Esperamos que os sea de interés!

Karemi Rodríguez Batista